Votre entreprise est confrontée comme beaucoup d’autres au phénomène des Papy-Boomers ! Combien de personnes vont-elles quitter votre entreprise d’ici les 3 années à venir ?
5 arguments pour aider vos collaborateurs à préparer leur retraite, entreprendre cette transition avec confiance, sérénité et enthousiasme :
- Loyauté et engagement vis-à-vis des collaborateurs
- Transmission des talents, savoirs & savoir-faire pour faciliter la relève
- Maintien de la motivation et de la productivité par des opportunités de développement personnel
- Valorisation de la culture d’entreprise pour la QVT
- Améliorer la communication intergénérationnelle et le renforcement du capital humain
Naviguer vers l’horizon de la retraite, c’est comme une chasse au trésor remplie de nouvelles opportunités à découvrir et aussi une traversée parsemé de mystères, de défis à relever !
Au cours de cette classe virtuelle interactive exclusive, vous allez :
- Évaluer votre perception de la transition à la retraite : Quiz
- Découvrir la Métaphore, les 6 Territoires et les 35 Outils du trajet
- Expérimenter, vous projeter intellectuellement & émotionnellement pour 3 des 7 focus de la retraite
- Découvrir les 5 étapes d’un changement réussi & abouti
- Être en harmonie avec les 7 focus : Votre liste de Cœurs & d’Étoiles