De technische opleiding en bijscholing van uw medewerkers:
uw concurrentievoordeel, uw verantwoordelijkheid en uw plicht
Om de kwaliteit van al onze opleidingen te garanderen werken we samen met ervaren lesgevers die het belang van de CEPOM-missie behartigen.
Hierbij merken we op dat het opleidingsprogramma in onze fiches en de methodologische keuzes de exclusieve verantwoordelijkheid zijn van onze
lesgevers.
Voor de organisatie van elke opleiding stelt CEPOM u zijn tijd en budget ter beschikking.
Daarom vragen we aan iedereen (de makelaar/voorschrijver, de deelnemende medewerker en de lesgever die de ontwikkeling begeleidt van de
competenties van de medewerker) om samen te werken aan het succes van onze opleidingen.
Voor een opleiding is een minimumaantal van [6] deelnemers vereist. Onze budgettaire beperkingen en het toegenomen aantal inschrijvingsaanvragen
nopen ons hiertoe.
Voor de georganiseerde opleidingen (SEASONAL SCHOOL) is het vereiste minimumaantal [8] deelnemers, om rekening te houden met de duur van de
programma's (5 dagen in 4 maanden).
De maxima die we hanteren zijn dan weer bedoeld om de interactie tussen de deelnemers voldoende groot te houden, met behoud van de algemene
kwaliteit. Het maximum blijft daarom [8] voor de taal- en informaticaopleidingen en [12] voor de andere cursussen.