Het opleidingsplan van uw bedrijf is de operationele vertaling van de keuzes die u als werkgever maakt op het vlak van individuele en collectieve competentieontwikkeling in uw makelaarskantoor.
Een toekomstvisie houdt ook in dat u rekening houdt met de prioriteiten waarop de verdere ontwikkeling van uw kantoor zal worden gebaseerd. Om dit te verwezenlijken zal ervaring alleen echter niet volstaan. Het is even cruciaal dat uw medewerkers gerichte opleidingen volgen om hun talenten uit te breiden, waardoor ze ook meer gemotiveerd zullen zijn.
Bij de opstelling en uitwerking van een plan is het zaak om te anticiperen op de wensen van de medewerkers en er zo goed mogelijk op inspelen. Daarnaast moet u ook vertrouwen op de tools die u ter beschikking hebt en op uw intuïtie en die van uw medewerkers.
De onderneming moet op alle vlakken een antwoord kunnen bieden. De technologie en de activiteiten evolueren voortdurend. Dit vereist een aanpassing of zelfs een versterking van de competenties. Daarom biedt CEPOM, het paritair fonds van uw sector, specifieke oplossingen en gerichte opleidingen door ervaren lesgevers met een diepgaande kennis van de makelaardij.
Om u te helpen bij deze proactieve aanpak hebben we twee verklarende benaderingen online geplaatst met eenzelfde doelstelling: maximaal inspelen op de opleidingsvereisten van de door u geselecteerde medewerkers.
2 voorbeelden hiervan zijn onze informaticatrajecten en onze voorgeschreven trajecten in verzekeringstechnieken.
Wanneer u wilt nagaan waar een medewerker zich bevindt qua kennisniveau, dan kunt u via de beschrijvende fiche nagaan wat de cruciale vereisten zijn. Stel uzelf de vraag of de doelstellingen wel degelijk overeenstemmen met uw behoeften en die van de medewerkers in kwestie en vergeet vooral niet dat onze lesgevers steeds bereid zijn om zich aan te passen aan de wensen van de deelnemers.
De dubbele aanpak op informaticavlak maakt bovendien heel duidelijke keuzes mogelijk binnen de zeer uitgebreide Windows-omgeving. Concreet wordt uitgegaan van vragen als Wie ben ik, een ontwikkelaar of een gebruiker? Welke materie moet ik leren beheersen? Elke gebruiker (of makelaar/voorschrijver) krijgt zo specifieke content en een duidelijke methodiek voorgeschoteld om zijn keuze te optimaliseren en uiteindelijk de juiste opleiding te selecteren voor zijn medewerkers.
Op verzekeringsvlak plaatsen de trajecten (.pdf) die we samen met onze lesgevers hebben uitgewerkt alle onderwerpen met elkaar in verband.
Zo vereist het volgen van een opleiding 'Brand Speciale Risico's' dat de medewerker al over de nodige voorkennis beschikt op het vlak van 'Brandverzekering Eenvoudige risico's' of zelfs van BA of landsverzekeringen. Bestudeer onze 'Voorgeschreven trajecten' en lees er zeker nog eens nieuwsbrief 11 op na, die u zal helpen om te focussen op uw collectieve en individuele behoeften.
Als u tot slot meer inlichtingen wenst of ons wilt ontmoeten, aarzel dan niet om contact op te nemen. Onze doelstellingen lopen namelijk gelijk: uw team begeleiden om het steeds performanter te maken en ervoor te zorgen dat het beschikt over alle door de markt en de fiscale, maatschappelijke en economische actualiteit vereiste kennis.